香港交易及结算所有限公司及香港联合交易所有限公司对本公告的内容概不负责，对其准确性或完整性亦不发表任何声明，并明确表示，概不对因本公告全部或任何部分内容而产生或因倚赖该等内容而引致的任何损失承担任何责任。 香港预托证券（「预托证券」）及以其为凭证的香港预托股份（「香港预托股份」）并无亦将不会根据一九三三年美国证券法（经修订）（「证券法」）登记，亦无於美国任何州份或其他司法权区的证券监管机构登记，且不得在美国境内或向美籍人士（定义见证券法下所颁布的S规例）或为其利益重新发售、重新出售、质押或以其他方式转让，惟该等证券已根据证券法登记或获豁免遵守或属不受证券法登记规定的交易除外。除非符合证券法的规定，否则不得进行有关预托证券或香港预托股份之对冲交易。 Coach, Inc. （於美国马里兰州注册成立） （股份代号：6388） 公告 Coach委任Kevin Wills为财务总监 本公告乃根据香港联合交易所有限公司证券上市规则第13.09(2)(a)条及证券及期货条例（香港法例第571章）第XIVA部内幕消息条文发出。 谨请参阅附件，有关内容已由Coach, Inc.於美国东部时间二零一七年一月四日发布於美国 证券交易委员会网站。 Coach, Inc. 总裁、首席行政官兼秘书 Todd Kahn 香港，二零一七年一月四日 美国 证券交易委员会 华盛顿特区20549 表格8-K 根据一九三四年证券交易法 第13或15(d)条编制的 本期报告 报告日期（所报告最早事件之日期）：二零一七年一月四日 Coach, Inc. （注册人章程中列明的注册人名称） 马里兰州 1-16153 52-2242751 （注册成立所在州份） （委员会档案编号） （IRS雇主识别编号） 10 HudsonYards,New York,NY10001 （主要行政办事处地址）（邮区编号） (212)594-1850 （注册人电话号码，包括地区编码） 若表格8-K的存档旨在同时满足任何下列条文的注册人存档责任，请在相应的方格内划上[×]号： □ 根据证券法第425条发出书面通讯（17 CFR230.425） □ 根据交易法第14a-12条发出要约资料（17 CFR240.14a-12） □ 根据交易法第14d-2(b)条发出生效日期前通讯（17 CFR240.14d-2(b)） □ 根据交易法第13e-4(c)条发出生效日期前通讯（17CFR 240.13e-4(c)） 项目5.02董事或若干高级职员离职；选举董事；委任若干高级职员；若干高级职员的补偿安排。 於二零一七年一月四日，Coach, Inc（.「Coach」或「本公司」）宣布，其董事会（「董事会」）委 任Kevin Will（s 51岁）为本公司财务总监，於不迟於二零一七年三月（「生效日期」）生效。 Wills先生自二零一四年三月起担任全球性商业谘询公司AlixPartners LLP董事总经理兼财 务总监，彼将於AlixPartners LLP离职後加入Coach。Wills先生於AlixPartners负责所有财 务管理、资本重组及并购事宜。就职AlixPartners前，Wills先生曾任Saks Incorporated（SaksFifthAvenue、Saks.com及Off5th的拥有人）执行副总裁及财务总监，彼 於该公司任职近16年，於财务、战略规划、行政及营运等不同领域担任职位。加入SaksInc.前，Wills先生担任能源生产商Tennessee Valley Authority副总裁及总监。Wills先生於一九八八年开始於会计及财务服务事务所CoopersandLybrand（现为PwC）担任核数服务经理。彼持有Tennessee Technological University工商管理学理学士学位，且为注册会计师。此外，Wills先生现为Healthways, Inc.（NASDAQ: HWAY）董事会主席，彼自二零一二年起出任董事。 根据Wills先生的委聘函（「委聘函」）条款，彼每年可收取750,000美元的初步基本薪金，并根据Coach的绩效年度奖励计划有机会享有相等於各财政年度内实际已付基本薪金100%的目标花红（介乎0至200%，视乎绩效而定）。花红的实际金额将根据Coach董事会按照绩效年度奖励计划条款所预定Coach财务或其他营运目标的达成情况而厘定。倘若本公司的财务业绩出现重大重列，则所有已向彼支付的绩效薪酬均须受Coach的适用奖励偿还政策约束。 Wills先生将於二零一八年财政年度获授目标为1,400,000美元的年度股权，将按董事会厘定不同股权工具的固定比例授出并通常於八月授出，股权工具包括绩效限制性股份单位、购股权及�u或限制性股份单位（「限制性股份单位」）。 Wills先生将收取一次性签约现金花红1,500,000美元，其中50%将於其上任日期後六周内支付，50%将於其任职满六个月後支付。於签约时，彼亦将获授予价值3,500,000美元的限制性股份单位。该等单位可於授出日期起计第一个、第二个、第三个及第四个周年日等额分期归属，并转换为Coach的普通股股份。 Wills先生与本公司任何董事或行政人员并无亲属关系，且彼於根据规例S-K项目404(a)须予披露的任何交易中并无直接或间接重大权益。 上述内容并非委聘函条款全文的概要，有关文件将作为Coach的下一季度报告附件以表格10-Q提呈。 Andrea Shaw Resnick自二零一六年八月起担任本公司临时财务总监一职。於生效日期 起，彼将不再担任该职位，并继续留任为本公司全球投资者关系及企业传讯主管。 项目9.01财务报表及附件。 (d) 附件。以下附件乃作为本文件的一部分呈报： 99.1日期为二零一七年一月四日的新闻稿全文 签署 根据一九三四年证券交易法规定，注册人已正式促使本报告由下列获正式授权之签署人代其签署。 COACH, INC. 签署人： /s/ToddKahn 总裁、首席行政官兼秘书 ToddKahn 日期：二零一七年一月四日 附件索引 99.1日期为二零一七年一月四日的新闻稿全文 附件99.1 COACH委任KEVING.WILLS为财务总监 纽约，2017年1月4日 ――源自纽约的现代时尚奢华配饰及生活类产品的领 先设计品牌公司 Coach,Inc.（纽约证券交易所股份代号：COH；香港联合交 易所股份代号：6388）今日宣布委任KevinG.Wills为公司的财务总监，将由 2017年3月或之前正式生效。 Wills先生自2014年3月担任全球性企业谘询公司AlixPartnersLLP的董事总 经理兼财务总监，负责所有财务管理、资本重组及并购事宜。此前，他於Saks Incorporated 担任执行副总裁兼财务总监，该公司拥有 Saks FifthAvenue、 Saks.com及Off5th。Wills先生在此任职近16年，曾担任多个财务、战略规 划、行政及营运相关的重要职位，并在Hudson’sBayCompany （多伦多证券 交易所股份代号：HBC）收购Saks的交易中担任重要角色。加入SaksInc.前， 他在能源生产商Tennessee ValleyAuthority担任副总裁兼总监。Wills先生於 1988年加入会计及财务服务事务所Coopers andLybrand（现为PwC）担任 核数服务经理，开展其职业生涯。他拥有美国田纳西理工大学 （Tennessee Technological University）工商管理学理学士学位，亦为一名注册会计师。此 外 ， Wills 先生目前是 Healthways, Inc. （纳斯达克股票交易所股份代号： HWAY）的董事会主席，他自2012年已担任该公司董事。 Coach,Inc.行政总裁VictorLuis表示：「Kevin为Coach带来接近30年的丰 富零售和财务相关经验，他的专业知识和优异的业务管理往绩将会为公司管理 团队带来强大支持。在我们持续推进品牌转化计划的过程中，我有信心 Kevin 将成为我们团队中重要的业务策略夥伴，并於Coach,Inc.发展成为一间多品牌 公司的新篇章中发挥重要作用。」 Wills 先生表示：「我很高兴能够加入 Coach 这家卓越的公司，其拥有强大的 国际性品牌及对业绩表现严谨专注。我十分期待在其执行长远的全球性增长策 略中担当关键的角色。」 Wills 先生将接替已於 2016年 8 月离任的 Jane Nielsen，而临时财务总监 AndreaShawResnick将继续留任为Coach的全球投资者关系及企业传讯主管。 Luis先生进一步表示：「在担任临时财务总监期间，Andrea展示了其卓越的领 袖风范以确保营运井然有序。我们的整个领导团队十分感激她对Coach,Inc.作 出的重要及持续贡献。」 Coach,Inc.是源自纽约的领先设计品牌公司，涵盖现代时尚奢华配饰及生活类 产品。Coach品牌於 1941 年在纽约市创立，以创新时尚的设计揉合优质皮革 及物料的运用，延续经典传承。Coach的产品通过Coach专卖店、指定百货公 司、专门店及Coach网站www.coach.com在全球发售。於2015年， Coach 收购全球顶尖设计师鞋履品牌StuartWeitzman，其产品在超过70个国家及透 过其网站www.stuartweitzman.com发售。Coach,Inc. 的普通股於纽约证券交 易所交易，股份代号为COH。Coach的香港预托证券於香港联合交易所有限公 司交易，股份代号为6388。 香港预托证券及以其为凭证的香港预托股份并无亦将不会根据一九三三年美国证券法（经修订） （《证券法》）登记，且不得在非经登记或获登记规定适用豁免的情况下在美国境内或向美籍 人士（定义见证券法下所颁布的S规例）或为其利益发售或出售。除非符合证券法的规定，否 则不得进行此等证券的对冲交易。 本新闻稿所提供的资料包括一系列基於管理层目前期望的前瞻性陈述，包括但不限於具有前瞻 意义的术语识别的陈述，如「可能」、「将」、「可」、「应该」、「期望」、「拟」、「估 计」、「继续」、「预计」、「指引」、「预测」、「预期」、「推进」、「凭藉」、「目 标」、「假设」、「计划」、「追求」、「期待」、「按计划回复」、「达致」或是与这些术 2 语表达具有同等意义的词汇。未来的真实情况也许会与管理层目前的期望大相迳庭，这主要取 决於多项重要因素，包括企业承受的风险与不确定性，如预期的经济趋向、估测消费者偏好的 能力、控制成本及成功执行我们的品牌转化及提升营运效率的举措，以及增长策略的能力，以 及我们透过收购达致预期效益、成本节约及协同效益的能力等。请参阅载於表格10-K中Coach 最新的年度报告及提呈美国证券交易委员会的其他文件，以获取其他风险及重要因素的资讯。 ### 联络方式： Coach 分析师及传媒： 临时财务总监 全球投资者关系及企业传讯主管 AndreaShawResnick 212-629-2618 投资者关系高级总监 ChristinaColone 212-946-7252 3