二零一六年环境、社会及管治报告先健科技公司 股份代号：01302.HK 目录 关於集团 2 关於本报告 3 持份者沟通 4 主席寄语 5 排放物 6 资源使用 7 安全与健康 8 供应链管理 11 《环境、社会及管治报告指引》内容索引 13 1 2016年环境、社会及管治报告 关於集团 先健科技公司（简称「先健」或「集团」）是业内领先的微创介入医疗器械供应商，产品主要用於结构性心脏 病、外周血管病及起搏电生理。集团的业务集研发、制造和销售於一体，产品除了提供给亚洲市场以外，更远销非洲、北美洲、南美洲及欧洲等地。目前，集团已被纳入恒生指数成份股。 先健精益求精，设有专业的研发中心，研发团队占员工总数近三分之一，专注於扩展产品组合及研发新专利产品，并持续优化现有产品。凭着对创新和品质的坚持，集团的产品屡获认可，本年便获得广东省人民政府颁发的「广东专利奖」，以及广东省医疗器械管理学会和广东省专利资讯协会共同颁发的「广东省生物医学工程产业专利优势企业」。集团未来希望在战略夥伴的协作下，领先於竞争对手，进一步拓展中国及海外市场，令更多人受惠於价廉物美的产品。 先健将秉持「创新、合作、担当、执行、认可」的文化理念，继续为全球医生和患者提供多元化的医疗器械 产品，推动全球医疗事业发展。 集团产品线架构 先健科技公司 结构性心脏病 外周血管病 起搏电生理 业务 业务 业务 愿景 成为心血管领域全球领先企业 使命 为全球医生和患者提供安全创新的心血管医疗器械 先健科技公司 2 关於本报告 本报告为先健发布的首份《环境、社会及管治报告》，以透明、公开的方式披露集团在可持续发展议题上的 措施和绩效，增加持份者对集团的了解。 报告年度 报告中的所有资料均反映先健於二零一六年一月至二零一六年十二月在环境保护和社会关怀方面的绩效。往後，集团将每年定期发布《环境、社会及管治报告》，以供各界随时查阅，持续提升资讯披露的透明度。 报告范围 报告聚焦於先健在中国深圳厂房之制造业务的营运1。待集团在环境、社会及管治的工作深化，以及资料收 集系统更趋成熟之後，集团将扩大披露的范围，直至全面覆盖集团的所有营运。是此报告并不包括环境关键绩效指标的披露，集团将於明年进行碳评估，进一步将汇报的指标细化和标准化。 报告准则 本报告是依循香港联合交易所有限公司（简称「联交所」）颁布的《环境、社会及管治报告指引》（简称「指引」）而编制。报告以精简的形式概述先健的环境、社会及管治表现。报告中的资料来自集团的官方档和统计数据，以及根据集团相关制度由旗下公司提供的监测、管理和营运资料整合汇总。报告的最後一章有完整的内容索 引，以便读者快速查阅。本报告以中、英文两种文字编制，亦已上载至集团网站www.lifetechmed.com。如中、英文两个版本有任何抵触或不相符之处，应以中文版本为准。 意见反馈 集团的持续进步有赖 阁下对集团的表现及汇报方法发表宝贵意见。如 阁下对报告有任何疑问或建 议，欢迎将意见经电邮发送至lifetechmed@lifetechmed.com，令集团得以不断改善环境、 社会及管治工作。 1 集团全资拥有的子公司先健科技（深圳）有限公司负责深圳厂房的营运。 3 2016年环境、社会及管治报告 持份者沟通 联交所在《指引》中提出了汇报的四项原则，包括重要性、量化、平衡及一致性，作为编制《环境、社会及管 治报告》的基础。诚如联交所所言，持份者参与是用以评估重要性的方法。透过与持份者的沟通，企业能够 了解持份者的意见，识别重要的环境和社会事宜。 对於先健而言，持份者指的是对集团的业务有重大影响，或会受集团业务影响的群体和个人。集团的持份者不仅包括员工，还包括客户、业务夥伴、投资者、监管机构及各类型的社区团体。在过去一年，集团透过不同管道与关键持份者沟通。在此次报告筹备过程中，集团特意委托专业顾问公司以管理层访谈的形式进行实质性分析，并结合专家顾问的意见厘清汇报的重要议题，以此作为集团可持续发展路向的制定。 报告期内的持份者沟通方式 内部持份者 外部持份者 公司董事 股东 管理层 投资者�u投资分析员 行政人员 评级�u研究机构 一般员工 政府�u监管部门 员工家庭 贸易�u行业协会 银行�u金融财务机构 客户 媒体 沟通方式： 直接邮件、股东大会、业绩公布会、电话、行业组织活动、展览会、演讲、常规会议、 面谈、工作坊、培训实习、参观活动、公司组织活动 先健的业务影响着不同持份者，而持份者对集团也有着不同期望。未来，集团将持续并扩大持份者的沟通，透过不同形式更广泛地收集持份者的意见，令实质性分析更完备。同时，集团也会更多地考虑量化、平衡及一致性的汇报原则，以更符合持份者期望的方式，界定报告的内容及资讯的呈现。 先健科技公司 4 主席寄语 「我们的目标不仅是要成为全球领先的心血管领域企业，而且要对环境和社会承担负责任。」 自成立已来，先健在全球不同城市成立了多个子公司和销售办事处，是业内领先的心血管和周边血管微创介入医疗器械供应商。 我们研发、制造和销售的是高风险的植入性医疗产品，因此，透过有效的质量管理体系确保产品质量极其重要。先健设有高素质的研发中心，研发团队占员工总数近三份之一，负责产品设计、工艺和设备开发、临床研究、产品注册及知识产权管理。我们的研发团队态度认真，并不断追求质量和创新，务求研发及制造安全优质的心血管医疗器械及相关技术。我们的厂房配备了最先进的设备设施和质量控制仪器，为全球医生和患者提供安全的医疗器械。 面对全球激烈竞争的挑战，我们的目标不仅是要成为全球领先的心血管领域企业，而且要对环境和社会承担 负责任。我们明白，只有以可持续发展的经营理念为导向，我们才能赢得市场的尊重并长远提升企业的价值。业务的成功不应该以牺牲环境为代价，因此我们致力减少业务经营过程中对环境所产生的影响，包括资源的有效使用以及减少温室气体的排放。员工是我们最大的资本，因此我们重视工作环境的安全，在营运过程中采取严格的健康及安全措施，为员工提供充足的安全保障。 作为管理层，我们意识到与时并进的重要性，并将以可持续发展的思维优化我们的经营策略，提升我们的品牌价值。持份者对我们的期望不断提升，客户、商业夥伴、员工和周边社区等对我们有着不同的期望。我们需要积极与持份者沟通，增加对话的管道，并建立协作关系，履行我们对可持续经营理念的承诺。 放眼未来，凭藉我们强大的研发能力，我们将继续为社会提供高品质的医疗产品，同时，我们亦将以实际行 动实践企业社会责任，关顾营运对环境和社会的影响，以创新的思维为我们的业务增添可持续发展的新动力。 先健科技公司 主席 谢粤辉 5 2016年环境、社会及管治报告 排放物 气候变化为全球经济发展带来了前所未见的挑战。气候变化所带来的 极端天气直接或间接地影响着不同机构在获取资源和维持营运的能二零一六年十一月，《巴黎协 力。在二零一五年召开的可持续发展峰会上，联合国全体成员国正式议》正式生效，目的是在本世 通过了十七个可持续发展目标，而「采取紧急行动应对气候变化及其影纪末把全球气温上升限制在与 响」正是其中一个目标。 工业化前相比上升摄氏两度之 内，并致力於进一步控制在摄 面对全球减排的大趋势，我们除遵循环境法规外，亦参考业界最佳实 氏一点五度以内。 务守则，致力减少温室气体以及其他排放物的产生。集团於二零一五 年已制 定《环境管理制度》，订立环境管理的方针和措施，并於任何牵涉排放物产生的营运环节中落实推 行。集团深圳厂房在生产过程中产生的排放物主要包括废物、污水和废气。为此，集团分别制定了清晰的作业说明及工作指引。 我们在深圳厂房实行废物分类，将废弃物分为可回收、不可回收及危险废弃物三大类，并有系统地处理。集团有关部门定期安排合资格的承包商，回收包装纸箱、废胶料、废边角料等物料，支持循环再造。对於生活垃圾或难以回收的废物，我们会交由环境卫生部门妥善处理。厂房营运产生的酒精、润滑油及化学品等危险废弃物，则被送到设置防腐地面及泄漏槽的仓库暂存，由持有许可证之承包商统一收集，防止化学品液体泄漏及土地污染，危及厂房周边的环境。我们正积极研究优化生产过程，例如以水代替酒精进行清洗、以充电电池取代即弃电池，进一步推动源头减废。 污水管理方面，我们於深圳厂房实行「雨污分流」，将雨水和污水管网分开排放。同时，我们对来自厂房生 产的污水实行分级管理。对於一般性检测废水、反渗透冲洗水、车间清洁用水等，我们的处理方法是将其连同员工生活污水，经市政污水管网排入污水处理厂。对於实验、分析化验後产生的化学品废液，集团则以容器收集，视为危险废弃物交由专门的机构处理，禁止排放至污水管网。我们亦严禁员工在雨水管道附近清洗设备、放置化学品，避免污染雨水管道。 先健科技公司 6 我们亦对包括废气在内的各种排放物进行监测。集团有关部门定期对厂房设备及车辆排出的废气进行内部监测，并每年交由监测机构进行外部检测，确保排放的废气符合排放标准。若检验结果超标，厂房会立即停止使用该设备，待检修达标後才继续运行。我们亦会定期进行厂房巡查，检查废物、污水及废气的控制情况及违规行为，务求持续改进，积极把业务对环境的各种影响减至最低。虽然集团并未就日常营运的温室气体排放量进行全面统计，但已把碳评估纳入二零一七年的工作计划，并已委托独立顾问公司盘查此业务范围内的温室气体排放量。我们将以此作为订立具体减碳措施的基础，并制定减碳目标和优先次序，让减碳的工作流程更有效率。 排放物绩效指标总汇 酸性气体（毫克） 912 废气 有机类废气（毫克） 3,780 废酸（吨） 0.61 有害废弃物 废有机溶剂（吨） 0.96 废润滑油（吨） 0.04 废纸皮（吨） 2 废塑胶（吨） 4 由资源回收公司收集回收 无害废弃物 废木板（吨） 2 生活垃圾（吨） 25 由政府环境卫生管理所收集处理 资源使用 我们明白良好的资源管理体系能有效提升资源使用效率。深圳厂房的生产线和办公室主要耗用的资源包括电 力、燃料、水及纸张。为此，深圳厂房制定了《能源资源控制程序》，指派不同部门负责监管资源的使用情况，明确职责权限，并订立工作程序，努力降低资源消耗、杜绝资源浪费。 我们对空调、照明、机器及车辆运行所用的电力及燃油，以及生产和员工生活所消耗的水资源，推行了各 种针对性的控制措施。例如，集团在所有生产线和办公场所推行《空调使用管理制度》，对空调的开启与使 用、管理与维修订立指引；并透过分区制冷及定期清洗等措施，确保空调使用保持在最佳能源效益的状态。 我们亦持续对设备及车辆进行维修保养，积极提高设备性能及淘汰高耗能设备，从源头减少能源消耗。此 外，集团有关部门亦不时检查水龙头、阀门等装置，并在不同区域安装水表记录耗水量，确保能及时识别和跟进异常的用水情况。 7 2016年环境、社会及管治报告 我们从员工教育入手，致力培养员工善用资源的工作习惯，例如提醒员工每天关掉耗电设备，避免机器闲置空转，以及鼓励员工外出工作时共乘车辆，减少专车出行等。我们更推行绿色办公室的管理措施，例如办公室用纸一律由行政部按各部门的实际需要统一采购，再按需分配，避免过量订购导致滥用纸张。我们亦积极实行电子通讯，减少列印用纸，并推动员工重用纸张。 我们认为，要进一步提升资源使用效率，有必要订立清晰的目标。对於厂房耗用的电力、燃油及润滑油、水及纸张，集团的不同部门已持续进行用量记录和统计。未来，我们会积极推动各部门协调合作，以这些统计数据作为基准，订立未来资源耗用的量化目标，不断提升日常营运的资源使用效率。 资源使用绩效指标总汇 总耗水量（吨） 34,240 生产及生活用水 水量密度（吨�u每平方米厂房面积） 2.29― 水资源 总排水量（吨） 17,050 经城市污水管道排放 总污水重用量（吨） 510 重用作冲厕、浇花及清洁 包装材料 纸类（千克） 5,877包装彩盒、内卡、瓦楞箱、标签及说明 书 排放物处理（人民币） 16,230 环境保护 用於保护及提高效率（人民币） 8,970 支出 预防及环境保护（人民币） 141,950 安全与健康 作为生产型企业，我们一直将安全与健康放在营运的首位，致力维持一个健康及安全的工作环境，并遵守相关法律及法规。无论国际层面还是国家层面，监管机构均对此制定了最基本的要求。然而，监管是否有效，很大程度取决於企业内部体系的建立和执行。集团一直严格遵守中华人民共和国《安全生产法》及《职业病防治法》等相关安全法规，本着「安全第一、预防为主、综合治理」的安全生产方针，积极完善内部的安全与健康管理系统。 先健科技公司 8 我们认为要有效避免工伤及职业病的发生，必先识别及评估不同工作岗位的安全风险。根据深圳厂房的实际 情况，集团识别出的高风险工种包括：化学品处理、电气作业、金属切割、热工作、高空作业、高噪音工作，以及在有害气体或粉尘环境中的工作。 我们推行《职业健康管理制度》，致力从源头入手，提升厂房的安全设备及现场管理。厂房早於生产布局初 期已将职业安全与健康纳入考虑，把有害和无害的生产流程分开，将有风险的作业区尽可能与员工生活区域隔离。此外，厂房严格规定危险化学品需分类储存，并於储存区域配备防爆照明及电气隔离装置，作业现场亦不得摆放超过生产所需的用量，防止泄漏、火警或爆炸。深圳厂房更设有专职安全主任，定期进行职业病危害因素检测。一旦发现检测结果超标，厂房需在限期内制定并完成改善计划，尽快移除安全隐患。 我们更针对不同岗位的工作需要，为员工制定安全工作指引，并提供充足而合适的防护装备。集团实行《危 险化学品安全管理制度》，对化学品的采购、储存、使用及报废，均订下具体的安全操作程序。我们亦於厂 房设置公告栏公布危害因素检测结果，提高员工的关注。根据集团的《劳保用品管理制度》，安全主任需严 格按照国家及行业标准，采购及验收有关用品，以及评估各工种的具体需求，做到按需分配、定期更换。部 门主管及安全主任亦会在厂房现场监督，确保员工能正确使用及保养防护装备，充分发挥其应有的保护功能。 除了事故预防，我们亦非常关心员工的个人健康。集团推行全面的员工健康检查，建立员工职业健康监护档案。本年，集团便耗资超过十六万人民币，为全体员工提供年度健康检查。针对工作范围牵涉职业危害的岗位，集团更於员工入职、在职、调职及离职时，额外安排特殊作业体检。若检查结果发现怀疑职业病个案， 甚至集体出现症状，厂房会严谨遵从监管机构的意见，安排调离岗位、治疗诊断，甚至对厂房进行整体调查，务求迅速查明原因，展开改善工作。 我们意识到除了硬体配套，成功的安全管理还需要员工的积极配合。集团已制定及推 行《 安全教育培训制 度》，为不同岗位、不同层级的员工，提供全面的安全培训。集团制定了「三级安全教育」计画，为新入职员 工安排公司、部门及班组三个不同层级举办的培训，让员工掌握厂房的生产流程、危害因素，以及安全操 作、设备维护等相关知识。对於厂房负责人、安全主任，以及电工、焊工等特种作业人员，集团更会安排专业培训，协助员工取得国家监管部门的认可资格。除了每年定期培训，厂房还会以宣传栏、广播、展览会、事故模拟训练等多元化形式，持续进行宣传教育。在厂房装置投产或大型检修前，厂房更会提供专门训练，确保有关操作人员充分掌握技术要求，避免操作失误。若不幸发生安全事故，我们会组织事故现场培训，让员工从实地学习，进一步加强安全意识。 9 2016年环境、社会及管治报告 除了安全生产，在职员工的专业发展及个人成长亦是我们培训政策的 重点。每年集团人力资源部均会制定公司级培训计划，分析培训需国际劳工组织是联合国的专门 求，规划所需资源。各部门再分别组织合适的培训活动，涵盖市场行机构，透过国际劳工公约和建 销、生产技术、研发创新等基础培训，以及通用能力、管理技能、职 议书的形式颁布劳工标准，从 业规划等进阶培训。培训的形式亦十分多元化；除了内部组织的培而提高世界各地的工作和生活 训，我们会选派员工参加顾问机构、行业协会、政府机关等外部单位标准。中国是国际劳工组织的 举办的培训，更鼓励员工自发提交培训申请，由集团审批资助。集团创始成员国，也是该组织的常 本年亦组织了多期员工拓展训练，共一百多人参加。我们亦会分析及 任理事国。 检讨培训成效，并建立培训档案，就员工考核表现作出总结、记录及 反馈，让员工与集团共同成长。 我们亦从雇佣制度着手，致力为员工缔造平等理想的工作环境。从招聘、晋升、薪酬、休假到其他福利，集团均执行公平透明的管理制度，只按职业道德、个人素质、工作能力等因素进行评估，不因种族、年龄、性别、宗教等考虑而区别对待员工。例如集团制定的《招聘管理制度》及《晋升管理制度》，便明文规定招聘及晋升的工作流程及评核原则，亦清晰界定管理层、人力资源部及其他部门的角色及职责，确保平等竞争、择优录用。我们更向每一位新入职员工发放《员工手册》，在集团文化、雇佣安排、行为守则、职业发展等各方面，让员工清楚自己的权利和责任。 我们尊重每一位员工，推出各种人性化安排及员工休闲活动，致力实现员工的工作与生活平衡。例如集团便为厂房的技术人员及经济能力较低的应届毕业生提供宿舍，配备基本生活设施，改善他们的生活质量。本年，集团更在中国传统节日前夕，花费达三十七万人民币，向员工派发应节食物及礼品，并於妇女节当天让女性员工放假半天。我们亦积极推广运动，籍此减轻员工压力，培养团队合作精神。本年，集团「先健跑友团」的十五名员工代表集团参加了深圳国际马拉松赛事。集团内部亦组织了包括篮球、羽毛球及足球等运动在内的九场比赛，并与生产园区内的企业举办了四场友谊赛，反应热烈，合共二百名员工参与其中。我们深信，这些措施不但能提升工作效率，更可增进员工的归属感。 我们致力保障人权，明白童工和强制劳工严重违反基本人权及国际劳工公约。因此集团贯彻执行相关的法律法规，在招聘过程中进行严格的年龄审查。有关部门若对年龄资料存有怀疑，会对求职者展开额外的背景调查。集团亦只会在合法和双方自愿的原则下，签订并执行雇佣合同要求，绝不利用任何不法不公手段，限制员工与集团的雇佣关系。 先健科技公司 10 雇佣及培训绩效指标总汇 男女员工人数比例 1.18:1 项目数量 训练人数 训练时数 人均训练时数 员工培训 内部培训 141 2,453 7,086 2.9 外部培训 4 237 1,573 6.6 总数 145 2,690 8,659 9.5 供应链管理 在激烈的市场竞争下，客户对产品和服务的要求不断提高。我们深信，唯有为客户创造最大价值，才能得到长期的信赖与支持。先健的医疗器械产品用於人体，与使用者的安全健康直接相关。因此，集团高度重视深圳厂房的营运管治，务求从供应链管理、内部监控到产品质量，均达到高水准的企业道德，确保符合法规、行业及客户对产品质量的标准。 先健采购和供应商控制流程 评估采购 供应商 供应商 供应商 供应商绩 需要 选择 风险确定 评估 更新ASL 效评估和 反馈 医疗器械产品安全，很大程度上取决於供应商的质量。因此，我们制定《采购控制程序》，由供应链管理 部、质量部及研发部的工程师及技术人员组成专业团队，以公正透明的评分机制，评估及挑选供应商。团队 会审视集团的《合格供方名录》，以及参考展会资料、业务专家推荐等资讯，识别潜在的合适供应商；然後 根据《供应商评估》指引，进行风险及能力评估，评定供应商管理品质风险和供应风险的能力，从中选出最符合标准的机构，成为集团的合作夥伴。 11 2016年环境、社会及管治报告 我们更透过绩效评估制度，持续监察供应商的尽职表现，进行供应商年度重新评审，对其交货及时率、来料及格率、客户投诉等因素评分，以量化客观的方式评价供应商的表现。若供应商的评审结果或供料品质差劣，品质工程师或协力厂商审核员更会到其厂房视察，要求供应商在限期内整治改善，严重者甚至会被立即取消合格供应商资格。公司亦在生产过程中按照《检验和试验控制流程》，在来料入库及生产流程中持续执行供料品质验收及检查，从供应商遴选、供应商持续管理到来料品质再确认，均在供应链上游有系统地为产品质量严谨把关。 作为负责任的生产商，我们对售後管理亦绝不松懈。除了为产品购买责任保险，集团遵从中国、美国、欧盟等销售地区的法律法规，制定并推行《忠告性通知及召回程序》。一旦发现出售的产品可能对使用者造成健康损害，我们会立即启动产品回收程序，由有关部门制定安全通知、召回计划、纠正措施报告等，并与销售地区的监管、分销商和顾客紧密沟通，最终妥善消除或纠正所有不合格产品，致力保障患者的安全。 我们贯切「自主创新」，尊重产品的知识产权，推行完善的知识产权管理制度。集团的研发中心设有专业团 队，持有专利代理人资格证，在研发的各阶段评估产品的侵权风险，并为集团自主研发的产品申请专利，致力保障自身及同业的科研成果。集团目前获得一百四十五项专利证书，本年更获广东省人民政府颁发的「广东专利奖」及广东省医疗器械管理学会和广东省专利资讯协会共同颁发的「广东省生物医学工程产业专利优势企业」。 我们亦致力预防贪污行为，严格遵守营运及销售地区的相关法律，多年前已制定及推行《先健反腐败政策》 及《先 健经销商�u代理商反腐败合规政策》，阐明内部员工及合作夥伴必须遵守的行为标准，说明处理招 标、礼品、款待、捐款等不同情况的规范准则。此外，我们亦清楚界定不同部门在防贪工作方面的职责，例如记录财务往来、审核商业夥伴、定期内部审核等等，确保政策有效落实。集团更为一百多名新入职员工进行反腐败培训，从员工的品德教育入手，培养廉洁诚信的企业文化。我们遵守监管健康及安全标准、广告宣传及标签的适用法律。我们的目标是让客户对我们的产品及服务抱有信心，并有足够资料作出知情选择。 先健科技公司 12 随着市场对企业行为和「社会营运许可」的关注，追求短期的最大财务绩效以回馈股东已经不是企业管理的 唯一目标。作为一家负责任的企业，我们矢志将集团的关注从自身营运，延伸至社会大众。我们相信员工是 为社会创造价值的核心力量。於二零一五年，集团一群热心公益的员工成立了「先健义工协会」，致力为城市发展、社区建设、扶贫开发、环境保护等提供义工服务。义工协会的关爱精神更带动了其他员工。本年， 集团捐助了一名诞下早产儿的同事，助其度过难关；集团员工更自发为一位患病员工筹款，获得集团及近三百名员工捐款支持，捐款金额高达约人民币三十五万元。未来，我们将继续集众人力量，增加社区参与，平衡股东与其他所有持份者的利益，致力为社会带来更多正面影响。 《环境、社会及管治报告指引》内容索引 主要范畴 内容 页码索引 A1排放物 一般披露 有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有害及无害废弃物的 产生等的： (a)政策；及 (b)遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 6 A2资源使用 一般披露 有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策。 7-8 A3环境及天然资源 一般披露 减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策。 6 13 2016年环境、社会及管治报告 主要范畴 内容 页码索引 B1雇佣 一般披露 有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平等机会、多元 化、反歧视以及其他待遇及福利的： (a) 政策；及 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 9-10 B2健康与安全 一般披露 有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害的： (a) 政策；及 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 8-9 B3发展及培训 一般披露 有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。描述培训活动。 9 B4劳工准则 一般披露 有关防止童工或强制劳工的： (a) 政策；及 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 10 B5供应链管理 一般披露 管理供应链的环境及社会风险政策。 11 B6产品责任 一般披露 有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签及私隐事宜以及补 救方法的： (a) 政策；及 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 11 B7反贪污 一般披露 有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的： (a) 政策；及 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 12 B8社区投资 有关以社区参与来了解营运所在社区需要和确保其业务活动会考虑社 一般披露 区利益的政策。 12 先健科技公司 14